Circolare lavoro settembre 2000

Ambito

A seguito dell’emanazione del DM 12 aprile 2000 e della successiva autorizzazione UE, sono diventati pienamente operativi gli sconti contributivi a fronte dell’assunzione di lavoratori con contratto part-time.

L’agevolazione riguarderà i datori di lavoro che assumeranno con contratto part time a tempo indeterminato lavoratori fino al 31 dicembre 2000.

Condizioni

Il beneficio spetta in relazione alla assunzione di lavoratori part time privi di occupazione che, tramite l’assunzione stessa, determinino la creazione di posti di lavoro rispetto all’organico dei 12 mesi precedenti.

Devono essere rispettati i contratto collettivi nazionali.

Limitazioni

L’agevolazione non riguarda tutti i part time ma:

• 20 % nella fascia fino a 250 addetti (in ogni caso almeno 1);
• 10% in quella tra 251 e 1000 addetti;
• 2% al di sopra dei 1000 addetti.

Il beneficio è alternativo a qualunque altra forma di agevolazione relativa ai medesimi lavoratori.

Misura del beneficio

Il beneficio consiste nella riduzione triennale dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro modulata secondo l’orario di lavoro settimanale previsto nei contratti stipulati, in misura pari a:

Per individuare la fascia di appartenenza occorre far riferimento alla media delle prestazioni su base annua.

Iter

Per richiedere il beneficio bisogna rispettare un iter procedurale:

• presentare domanda all’INPS con l’indicazione dei part time che si intendono stipulare;
• ammissione domanda (entro 20 giorni);

presentazione copia del contratto entro 15 giorni.